发布日期：2024-05-28 17:40    点击次数：145

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　　特斯拉已建议鼓舞在6月份的年度会议上投票复原公司CEO埃隆·马斯克数百亿好意思元的薪酬决策，业内大家觉得，岂论效果何如，特斯拉皆可能堕入新的法律纠纷。

　　得克萨斯州南卫理公会大学（SMU）德曼法学院的法学缓助Marc Steinberg称：“我觉得，岂论投票是否赢得批准，它皆将在特拉华州的法院受到挑战。”

　　而好意思利坚大学（AU）华盛顿法学院的商法缓助Jerry Comizio默示：“由于数额高达数百亿好意思元，此举很可能会招致鼓舞诉讼。”

　　本年1月，特拉华州的又名法官依然否决了马斯克的该薪酬决策。法官觉得，特斯拉的董事们向马斯克提供了有史以来给以上市公司高管最高薪酬的契机，这违背了他们的受托职守。这一裁决是在又名鼓舞拿告状讼，要求挑战该薪酬决策之后作念出的。

　　淌若莫得被特拉华州法院晓示无效，由于特斯拉股价的着落，马斯克的这份激励性薪酬决策目下价值约470亿好意思元。而在裁决时，它的价值高达560亿好意思元。

　　特斯拉上周要求公司鼓舞在年度鼓舞大会上再行投票表决这一薪酬决策，因为公司依然处罚了导致法官Kathaleen McCormick在1月份晓示该薪酬决策无效的一些担忧。特斯拉董事会称，再行投票的建议是在放心十分委员会经过严格周至的分析后苛刻的。

　　特斯拉还称，对马斯克的薪酬决策再行投票，旨在激励他翌日对特斯拉的指引。特斯拉默示，马斯克在昔日六年为特斯拉所作念的任何使命皆莫得赢得酬金，而这些使命匡助特斯拉收尾了显耀的增长和鼓舞价值。

　　法律大家默示，这些事理可能不及以拦阻鼓舞再行告状特斯拉和董事会。他们会称，批准该薪酬决策的惟一董事不够放心于马斯克以外。此外，鼓舞们还不错辩称，特斯拉围绕该薪酬决策的信息暴露仍然不够充分。

　　Comizio称，一家公司对高管薪酬的分析时时触及对同业的审查，这有助于董事会将CEO薪酬设定在适合的限度内。淌若莫得同业审查，就意味着特斯拉可能会忽略了法官的担忧，这对特斯拉来说是危急的。

　　Comizio说：“至少，特斯拉必须要完善所有这个词这个词历程。当转机某东谈主的薪酬时，淌若拟议的薪酬决策看起来难望项背，那可能会有问题。”

　　固然，并不是所有这个词的法律大家皆这样觉得。

　　Gunster的公端正大家Bob Lamm觉得，特斯拉可能有方正事理反对这一同业审查表率。他说，从历史上看，苹果公司的史蒂夫·乔布斯和亚马逊的杰夫·贝索斯等超等巨星独创东谈主，基本上不会受到这种审查。

　　Lamm说：“马斯克是否有可比拟的对象还值得怀疑。因此，关于特斯拉而言，寻找可比数据将是一件清苦的事情。”

　　在6月13日最终投票之前，这场薪酬大戏的下一步可能是好意思国证券来去委员会（SEC）对特斯拉提交的奉求书进行审查。

　　Comizio觉得，这一审查可能要求特斯拉修改向鼓舞暴露马斯克拟议的薪酬来去。但Lamm称，从某种进程上说，不会再有更多的暴露。

　　特拉华州和其他州的交易法院领有平庸的开脱裁量权，不错处罚他们觉得的公司和鼓舞之间的不对等问题，但不成跋扈反对高管的薪酬金额。

　　Lamm说：“法庭目下边临的问题是，他们不成说马斯克的薪酬太高了。而特斯拉也不成透露所有这个词的事情。因此，在将来的某一时辰，法庭不得不说：‘特斯拉，你依然完成了你的使命。’”

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