发布日期：2024-08-10 06:29    点击次数：118

　　群众网记者 黄煜婷 青岛报谈

　　近日，2024年第二季度“中国好东谈主榜”稳妥发布，本次行径由中央精神漂后确立办公室足下，经各地保举、网友评议和巨匠评审等才智层层取舍，国网山东省电力公司青岛供电公司南区变电集控站站长孙晓兰荣登榜单，当选敬业奉献的“中国好东谈主”。

　　从初出茅屋的青涩新东谈主到山东省第十二次党代会代表，从看护青岛中枢区域49座变电站到续写348万次操作零流弊记录，从时期“小奴才”到7项省级以上革命效果……十年间，孙晓兰接连斩获“山东好东谈主”称呼、“山东省五一服务奖章”、山东电力“后生五四奖章”、山东省服务法子、青岛大工匠等荣誉称呼，将新时间产业工东谈主的巾帼风姿从王人鲁地面系数灵通到大江南北。

　　“专”：变电专科的“全科医师”

　　孙晓兰第一次“出圈”是在2014年，当时她刚得到国网山东电力“金种子”新职工妙技竞赛的冠军，亦是青岛供电公司历史上的首位冠军。在叹惜之余，环球对这位小姐更多的是深嗜。

　　像“金种子”这类妙技比武类比赛，以大都实操神志为主，最大程度贴合产业一线真正责任场景，因而参赛神志对选手的膂力条目较高，从以往的告戒来看，男选手精深更占据上风。而外形和煦娴雅，巧合以至有些愧疚的孙晓兰却冲破重围，一举夺魁。

　　探其原因，发当今孙晓兰纤细艳丽的外在下潜伏着坚强、要强、不平输的干劲。早在备赛的经由中，孙晓兰便自知在力量上不占上风，于是她通过请问表露别具肺肠，在技巧和熟练度高下功夫，用数倍于别东谈主的熟谙时长，来弥补体能短板。

　　而大赛仅仅源泉，在日后的每一次保电责任中，孙晓兰的敢拼敢干、奉献无私，更是进一步强化了她在环球心目中“拚命三娘”的形象。摘下硕士帽，戴上安全帽，孙晓兰摸爬滚打苦练内功，让规定和妙技成为“肌肉回顾”；风雨兼程频出现场，“修王人”成时期“尊府库”、开荒“活舆图”，对上千台开荒、上百张电网图了然入怀；静心回来践行革命，周末、夜深、凌晨，条记从一册、两本到了几十本。“准90后”的孙晓兰以远超期待的加快度拔节成长。

　　从城区住户的日常糊口用电，到企业绩、行政单元的用电，再到城市亮化等神志，孙晓兰所在的变电集控站，承担着青岛中枢区域49座变电站的运维管制任务，保险青岛市委市政府、奥航海外会议中心等沿海一线要紧客户供电。在这期间，孙晓兰圆满完成上合组织青岛峰会、舟师确立70周年、跨国公司指挥东谈主青岛峰会等一系列紧要内、外事行径的保电任务。

　　从初入职场的新东谈主，到成为时期上的主干，再到当今掌舵系数班组，孙晓兰身上那份敢想敢试、专科千里稳、谨慎负责的精气神永远如一。鉴于变电运维业务范围的日趋平素，以及不断迭代更新的保电任务，不时学习充电是“班主任”孙晓兰对每个成员的条目，她还会探讨到每个成员的弱项，让环球赶紧补王人业务短板，不让一个东谈主掉队。

　　“精”：紧密入微缔造“零流弊”传闻

　　在国度电网，确保供电万无一失是公司共同追求的指标。而青岛供电公司则冷落了更为极致的条目，确保亿万分之一也不失。关于孙晓兰来说，这是一项全新的挑战。

　　为达成“零流弊”，孙晓兰尝试探索一套行之灵验的轨制来作念保险。一方面，她尽可能地熟悉开荒，将变电站里开荒的构造和性格都烙迹在脑海中，并把复杂的高压电网图和变电站系统图熟记于心。另一方面，她积极参与停送电、规程编写等责任，牵头编制时期范例120余份、尺度化功课指导书90余份，参与送电责任告捷率100%。通过尺度化的制定，不仅不错保险我方在操作时作念到“零流弊”，同期也能让整体班构成员作念到“亿万分之一都不失”。

　　在上合组织青岛峰会期间，孙晓兰所在班组要在3个月时辰内完成9座变电站的改扩建工程，21座保电站的详尽历练和7轮带电检测，责任量之大、条目之高，前所未有，扫数班构成员“满负荷”上岗，加班加点赶工期抢程度。最终，达成了三个月零流弊倒闸操作36万余次，特地于2017年全年三倍的责任量，用实质行径圆满完成了“亿万分之一也不失”的上合保电任务。

　　新冠病毒感染疫情起原，在安徽闾阎过年的她第一反映是“立地且归!”到岗以后，孙晓兰赶紧凭证现存的东谈主手对责任进行了交代，经过多方研究和合作，第一时辰将变电运维东谈主员转换成闭塞式值班模式，带队连值7天7夜，“零流弊”完成了辖区内扫数定点救治病院、发烧门诊、疫情防控办公室等要紧局面的供电保险任务。

　　高尺度，严条目，这是指挥和共事们眼中的孙晓兰，关于责任中可能出现的任何问题，孙晓兰也会提前进行预判，确保万无一失。常怀敬畏之心，秉持紧密化理念，让孙晓兰和她的班构成员们延续着“零流弊”的传闻。

　　“特”：向“特质文化”要“特强战争力”

　　2019年，孙晓兰又迎来了一个全新的挑战，此时的她承担起一班之长的包袱。从一线责任主谈主员到管制者的障碍，关于性格内秀的孙晓兰来说，并非易事。刚运行时，她还是风俗于什么事情都亲力亲为，但其后孙晓兰强劲到，班长应调度起每个东谈主的积极性，凝心聚力才能行稳致远。

　　责任之余，孙晓兰有强劲地学习一些管制学方面的常识，不断探寻解困难的灵验旅途。

　　班组内有责任了近30年的表露傅，也有不少刚干涉责任的研究生，为传承班组的珍摄告戒和优良传统，孙晓兰率领团队回来班组三十年优秀作念法、提真金不怕火酿成班组独具特质的“海星文化”，入选首批省公司企业文化确立示范点。其中，“海星讲堂”让班组每个成员向其他共事共享时期法门、业务告戒、责任心得，成为团队确立的有劲捏手。

　　更值得一提的是，孙晓兰还鸠合岗亭实质探索“党建+”特质管制模式，以“党建引颈力+业务推能源”为坐标轴的二维考评体系，将业务的量化积分窥探和党建的量化积分窥探鸠合起来，建立了一套专有的“党建引颈”考评体系。研究研究效果获公司党建表面研究与本质愚弄优秀课题一等奖，支部获评国网首批电网前锋党支部。

根据此前国家疾控局监测数据，2022年我国儿童青少年总体近视率为51.9%，儿童青少年近视问题形势严峻。并且，我国近视呈高发、低龄化、重度化趋势，而儿童阶段是近视管理的“黄金期”。因此，对于已经近视的儿童，采取有效措施延缓近视的发展具有重要意义。

近年来，随着“住有所居”向“住有优居”转变，家装消费呈现出提质升级的新趋势，消费者对品质的要求越来越高。根据贝壳研究院《2023家装消费品质报告》显示，家装领域正逐步成为居民消费核心一环，同时，消费者对家装服务品质的要求更加全面、精细。然而，消费者在体验家装服务后，企业推荐度并不高，仅为31.9%，在材料产品、装修工艺、价格计划外增项、售后维保服务上，都有不同程度的担忧和现实痛点。

　　特质化的班组文化以及科学的管制模式，充分调度起环球责任的积极性，团队爆发出了无边的战争力，孙晓兰也从法子个东谈主成为法子班组的优秀“带头东谈主”。

　　“新”：革命于微包揽多项革命大奖

　　跟着数智化时间的到来，孙晓兰在以往责任的基础上，以革命为冲破口积极探索新旅途和新方法。平日里，她老是带着问题想考，有契机就跑现场，多听、多看、多本质，沟通商量之余还绝顶细心QC，即对下层责任中小发明、小革命的提真金不怕火和回来。其中，“捏造变电站开荒红外测温耗时”等六项QC效果辩认荣获寰宇优秀质料管制小组、国度电网公司及省公司各样奖项。

　　为普及责任遵循，处分坐褥中的难点痛点和时期困难，孙晓兰及班构成员在日常责任中摸索出“1+3+9峰会保险体系轨制”“一表五清安全责任法”“五三分类责任法”“三级安全管控法”等责任方法提质增效。

　　此外，《“鹰眼会诊术”——基于“转移功课+物联网”的红外测温时期及愚弄》《变电运维一体化时期》《基于IEC61850与61970彼此合作的智能变电站的无缝对接信息平台研究》《变电开荒绝缘检测时期及安装的革命与愚弄》……这些本质中考验出来的革命时期，经由他们的索要、归纳、雠校之后，被带到各大赛场，斩获一系列寰宇大奖。

　　便携式车载安全工器具箱的研制，处分安全工器具配置数目多的问题；10千伏电动遥控防脱开关手车操作用具的研制，从根底上处分现存手动操作手车开关的问题；捏造新建110千伏及以下电压等第变电站微机防误系统验收时辰，提高变电站验班师率……即使是最世俗败兴的日常运维责任，他们也总能从中挖掘出可待改善的场所。革命于微，每一处都是他们的革命阵脚。

　　从管制革命、轨制革命、表面革命到时期革命，他们充分阐扬班组革命责任室的上风，表面研究本质，将革命效果灵验地愚弄到运维责任中。2022年，220千伏南京路变电站所在的南区变电集控站已自主扩充带电检测、蓄电板充放电等9类107项中枢业务，孙晓兰班组获评2022年国度电网公司开荒运检全业务中枢班组确立“标杆班组”。

　　孙晓兰惊艳“出圈”的背后，不仅是我方拼搏朝上的势必限制，亦然国网青岛供电公司东谈主才军队确立的一个缩影。

　　面临纷纭密变的发展新姿色，电力东谈主才成才的需求档次不断普及、互异性不断增大，为深刻普及“青优”责任质效甲级职业联赛竞猜，国网青岛供电公司革命构建后生职工“四位一体”培养体系，搭建后生成长积分评价平台、建立代理班站长处机制、举办故障分析论文大赛、开展“金点子”集智攻关，通过“市+县”“老带新”等情景跨层级组建后生革命柔性团队，为我国电力业绩栽培更多更优自我精益管制的后生东谈主才。

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